なぜ社員教育では目標設定が重要なのか？一口に社員教育といっても、その対象や目的そして方法などは、会社によって様々です。例えば同じ組織内での社員教育であっても、参加者が新入社員と管理職とでは、目標設定や教育方法も大きく異るのは明らかでしょう。とはいえ、普段から社員教育を実施している企業の中には、その目…
なぜ社員教育では目標設定が重要なのか？一口に社員教育といっても、その対象や目的そして方法などは、会社によって様々です。例えば同じ組織内での社員教育であっても、参加者が新入社員と管理職とでは、目標設定や教育方法も大きく異るのは明らかでしょう。とはいえ、普段から社員教育を実施している企業の中には、その目…
